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Monde

Gérer efficacement la diversité culturelle dans l'entreprise

17 avr 2014 | PAR La rédaction
Appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et adapter son management... sont autant de clés pour réussir dans un monde plus en plus connecté. - DR

Pourquoi certains expatriés réussissent mieux leur intégration dans l'entreprise que d'autres ? Peut-on parler d'intelligence culturelle ? Qu'est-ce qu'une équipe multiculturelle ?
C'est à ce genre de problématiques, auxquelles de plus en plus d'entreprises sont confrontées, que Virginia Drummond, professeur de management international des ressources humaines, tente de répondre. Elle-même ayant la double nationalité brésilienne et française, elle prépare les managers internationaux à leur future expatriation. Car si la globalisation des marchés a pu nourrir l'illusion d'un monde sans frontières, les différences culturelles persistent au sein des équipes. Et leur impact sur la performance de l'entreprise est désormais reconnu par tous !
Dès lors appréhender les différentes cultures de ses collaborateurs, reconnaître et déjouer les pièges de relations parfois complexes et adapter son management... sont autant de clés pour réussir dans un monde plus en plus connecté mais également où les différences doivent être prises en compte.

Virginia Drummond propose, dans cet ouvrage, un certain nombre d'outils de gestion pour aider le manager à optimiser la dimension interculturelle de ses équipes.

 

«  Le management interculturel  », par Virginia Drummond – Éditions GERESO (annoncé pour le 17 avril 2014) - 237 pages - 20 euros

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Gérer efficacement la diversité culturelle dans l'entreprise

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