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Réunion

La formation est plus que jamais un enjeu de société

Les entreprises se plaignent de ne pas trouver certaines compétences. La moitié des métiers est amenée à évoluer dans les dix prochaines années – certains métiers de 2030 n’existent même pas encore – et le travailleur du futur ne sera ni col bleu ni col blanc, mais « col neuf », comme l’explique un rapport du cabinet Mc Kinsey. Par ailleurs, selon un sondage, six Français sur dix souhaitent une reconversion professionnelle, le plus souvent à la quarantaine. En résumé : les besoins de formation professionnelle n’ont jamais été aussi importants, du côté des entreprises comme des salariés. La formation est également au cœur d’enjeux de société : le développement des pays industriels repose sur les nouvelles technologies (IA, 5G) qui sont la voie royale pour améliorer la productivité de la main d’œuvre et résorber le chômage. La formation est le seul moyen de surmonter l’inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi dans un contexte réunionnais caractérisé par un fort taux de chômage des jeunes. La Région, s’y attelle avec le Pacte régional d’investissement dans les compétences, signé avec l’État le 18 avril 2019. Dans le budget primitif (BP) 2019 de la collectivité régionale, on arrive à un total de 201 millions d’euros en prenant en compte les lycées, la formation professionnelle et l’apprentissage. Des fonds de la Région, mais aussi de l’État et de l’Europe. De quoi doper le secteur de la formation qui se caractérise néanmoins par une multitude de petits organismes devant s’adapter aux réformes actuelles. 

À LIRE DANS CE DOSSIER

– État des lieux : 6 009 formations en 2019 – Une activité très encadrée
– Réforme : On passe d’un système mutualiste à un système par capitalisation
– Un secteur en plein bouleversement
– La formation, pilier numéro un pour la Région
– Un recrutement sur trois est difficile
– Une bonne direction des ressources humaines (DRH) peut générer 20 % de gains
– La première formation en intelligence artificielle