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Réunion

L’Agorah innove dans son management

1 mar 2018 | PAR La rédaction | N°327
De gauche à droite : Daniel David, directeur ressources humaines et porte-parole du comité de direction ; Arnaud Ritter, directeur budget et suivi de l’activité ; Benoît Pribat, directeur « valorisation des productions et stratégie de communication ». Guillaume Foulon

L’agence d’urbanisme de La Réunion est désormais dirigée par trois codirecteurs qui faisaient déjà partie de la maison et assuraient l’intérim depuis le départ de la directrice générale, Delphine de Dea. Ce triumvirat ayant bien fonctionné, les trois codirecteurs par intérim –Daniel David, Arnaud Ritter et Benoît Pribat –  ont répondu ensemble à l’appel à candidatures pour le poste de directeur général. Une offre originale qui a séduit Fabienne Couapel-Sauret, la présidente du conseil d’administration, d’autant plus qu’elle permettait de réaliser des économies et d’embaucher ainsi des jeunes diplômés réunionnais. De quoi étoffer l’Agorah (une équipe de 17 personnes) qui produit énormément de données sur le foncier, l’habitat, l’aménagement et les dépôts sauvages de déchets. « Un véritable outil d’aide à la décision pour le développement du territoire », souligne Fabienne Couapel-Sauret. Confrontés à des candidatures venant de l’extérieur de l’agence, les trois postulants ont dû convaincre un jury composé de représentants de la Région, de l’État, de l’Association des maîtres d’ouvrages sociaux (Armos) et des Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI). Les trois candidats disposent non seulement de diplômes supérieurs, mais aussi d’une solide expérience. En outre, ils n’ont pas demandé d’augmentation de salaire ni d’avantages en nature particuliers, mais seulement des primes sur objectif. Ils ont proposé d’associer à leur direction Fabienne Soumila, responsable administrative et financière, qui est la mémoire de l’agence où elle travaille depuis 25 ans. Ne souhaitant pas être codirectrice, cette dernière sera néanmoins très proche de la direction collégiale qui souhaite développer un management très transversal.     

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