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Bullshit Jobs

Il y a le consultant en informatique qui ne possède aucune des qualifications requises pour le poste, mais qui reçoit promotion sur promotion ; le sous-sous-sous-contractant de l’armée allemande qui parcourt 500 kilomètres en voiture pour aller signer un papier qui autorisera un soldat à déplacer son ordinateur dans la pièce d’à côté… C’est ce que David Graeber appelle les bullshit jobs ou « jobs à la con ». Dans son style unique, virulent et limpide, il soutient que, lorsque 1 % de la population contrôle la majeure partie des richesses d’une société, ce sont eux qui définissent les tâches « utiles » et « importantes ». Mais que penser d’une société qui méprise et sous-paie ses infirmières, chauffeurs de bus ou musiciens, professions authentiquement créatrices de valeur, et entretient toute une classe de gratte-papier surpayés pour accomplir des tâches inutiles, voire nuisibles ? Sa démonstration est émaillée de témoignages éclairants envoyés par des salariés de tous pays, récits tour à tour déchirants, consternants ou hilarants.
« Bullshit Jobs » de David Graeber. Éditeur Les liens qui libèrent, septembre 2018, 416 pages. Prix : 25 euros.