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Ce dossier contient 8 articles
Le Service universitaire de formation permanente de l'université de La Réunion (SUFP) se situe au carrefour des besoins des entreprises, des institutions locales et des publics souhaitant renforcer leurs compétences.
Le fruit d’une collaboration conduite par ces entreprises volontaires avec la DIECCTE (Direction régionale de entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi) et Pôle Emploi Réunion depuis...
C’est le premier diplôme de ce type lancé à La Réunion et son contenu a été pensé localement. En optant pour l’alternance en 2007, il a su coller davantage aux besoins des entreprises et continue d’affiner son contenu...
L’École supérieure régionale du numérique, gérée par la CCI avec le soutien pédagogique du groupe 3iL de Limoges, et la formation « Digital Starter » de l’AFPAR sous le label « Grande école du numérique » permettent de...
Angélique Goodall, directrice régionale adjointe en charge des opérations, analyse le marché du travail réunionnais et présente la stratégie de Pôle Emploi pour répondre à tous les besoins.
Le directeur des ressources humaines (DRH) de la Cilam préside depuis 2011 l’antenne réunionnaise de l’Association nationale des DRH qui existe depuis 1947 et s’implique dans l’évolution d’un métier qui demeure sous...
Le fondateur et dirigeant du premier centre de formation en développement personnel de l’océan Indien s’efforce de combiner un savoir international avec un apprentissage local pour mieux accompagner les entreprises.
De nouveaux modes d’organisation apparaissent au sein des entreprises qui confient à de jeunes talents des missions transversales. Et les recruteurs étudient soigneusement le projet professionnel des candidats pour s’...
