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YN'OI : des formations pour un emploi à la clé

21 fév 2016 | PAR La rédaction
Avec Syn’OI, abréviation de Synergie Océan Indien, Vanessa Settama décline ses formations qualifiantes à Bras-Panon (siège de l’entreprise), à Saint-Paul et à La Rivière Saint-Louis. Avec Cessa Réussite scolaire, elle est présente à Saint-Denis et à Saint-André. DR


Vanessa Settama, 34 ans, est à la tête du centre de formations Syn’OI et de Cessa Réussite scolaire qui propose du soutien scolaire et la préparation aux concours. Sa stratégie : créer des formations pour répondre spécifiquement aux besoins des professionnels. Après avoir répondu à un appel d’offres de la Région Réunion dans le cadre de la construction de la Nouvelle route du littoral (NRL), elle a pu mettre en place une formation complète au métier de canalisateur avec Syn’OI dont le siège est à Bras-Panon, dans l’est de l’île. « Notre objectif est de cibler les secteurs prioritaires comme le BTP, l’environnement, les services à la personne et l’animation, et de répondre aux besoins des professionnels, de travailler au plus près de ceux qui emploient. Nos formateurs sont d’ailleurs des professionnels en activité », explique la jeune femme qui essaie toujours d’avoir une longueur d’avance, d’anticiper les évolutions des secteurs. En 2008-2009, elle lançait ainsi des formations dans le secteur de l’environnement comme ouvrier du paysage et ouvrier de production horticole pour répondre à la demande des entreprises. En 2014, elle se tournait vers le secteur de l’animation pour faire suite à la réforme de l’Éducation nationale. « Les activités périscolaires mises en place dans les établissements scolaires ont créé de nouveaux besoins. Nous avons donc créé des formations au CQP Animateur périscolaire et au Brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport (BPJEPS) avec deux spécialités, loisirs tout public et éducation au développement durable », détaille la gérante. Une cinquantaine de personnes suivent actuellement ces formations à Syn’OI, avec des débouchés sûrs. L’entreprise travaille également sur des formations à la carte et construit des plans de formation en concertation avec les branches professionnelles. Dernier exemple en date : une formation au métier d’armaturier, qui a pour mission le façonnage et la manutention des aciers, pour répondre aux besoins de ferraillage sur les gros chantiers. 
Face à la dernière réforme de la formation professionnelle, Vanessa Settama trouve pertinent que la qualité et l’utilité des formations soient priorisées avec les nouvelles règles de financement, mais elle regrette un manque de clarté. « La mise en œuvre de la réforme est un peu floue car nous n’avons pas encore trouvé nos repères. Nous n’avons pas assez de recul pour savoir qui gère les fonds du CPF, qui est désormais un compte à vie. »


 
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