Veranda Resorts introduit le travail flexible
Veranda Resorts franchit une étape importante dans l’évolution des ressources humaines et des opérations hôtelières en lancant
son modèle de travail flexible “5-2”.
“Cette initiative reflète notre volonté d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail plus équilibré où ils peuvent s’épanouir tout en continuant à prendre soin de nos clients. Le modèle << 5-2 >> est une réponse aux attentes de nos équipes et une évolution naturelle dans notre facon d’aborder les opérations hôtelières à Maurice”, explique Vincent Cavalot, Chief Operating Officer de Veranda Resorts.
Après une phase pilote concluante sur les 9 derniers mois, cette initiative permet désormais à tous les employés opérationnels de Veranda
Resorts et de Voilà Bagatelle deux jours de congé par semaine. En intégrant le bien-être de ses équipes au coeur de ses engagements
Veranda Resorts poursuit son ambition d’améliorer les conditions de travail dans l’hôtellerie tout en répondant aux défis du secteur,
notamment l’équilibre entre vie professionelle et personnelle et l’attractivité des métiers de l’hospitalité.