Ils font partie de la famille
Davanen Padayachy
Cet ingénieur spécialisé en R&D est le numéro deux de ce département chez Natec Medical. Formé à l’Université de Maurice, il est à la base ingénieur mécanique et ne connaissait rien à la fabrication de dispositifs médicaux. À l’occasion d’une journée portes-ouvertes, organisée par Natec Medical en 2017, il découvre un secteur d’activité, des produits et surtout une entreprise en pleine évolution. Pour le jeune ingénieur, c’est le coup de foudre. Il postule et est embauché rapidement par l’entreprise, en recherche de jeunes talents. Danaven Padiachy intègre le département Recherche & Développement où il se familiarise avec son nouveau métier, avant de gravir rapidement les échelons, porté par les aînés. Six ans plus tard, le jeune ingénieur a fait du chemin puisqu’il est devenu le numéro deux du département Technologie de Natec Medical dont il assure la coordination. « Peut-être qu’un jour je serai amené à diriger ce département », avoue sans détour le jeune homme…
Girish Jagarnath
Responsable des opérations chez Xtruline, Girish Jagarnath est issu du textile et a définitivement la fibre industrielle. D’autant plus qu’il est également passé par l’industrie sucrière et l’agro-alimentaire avec un détour dans des entreprises de fabrication de nourriture animale et de transformation du poisson. Partout où il est passé, ce spécialiste de la performance a eu pour objectif d’améliorer la productivité des employés et d’insuffler une culture d’excellence au sein de l’entreprise. « Il faut encourager l’engagement de l’employé dans le processus de fabrication », insiste-t-il. Pour lui, s’il y a encore beaucoup d’efforts à faire pour que l’excellence soit à tous les niveaux dans le milieu industriel à Maurice, le plus important c’est de commencer par le bas… Aussi, lorsqu’il a pris ses fonctions à Xtruline, il n’a pas hésité à mettre la main à la pâte, notamment pour se familiariser aux techniques de fabrication.
Lovena Armoogum
Lovena occupe le poste de Culture & Happiness Manager au sein du groupe AVA. Comme beaucoup de ses collègues, elle est entrée dans la vie professionnelle dans un autre domaine que celui très spécifique des dispositifs médicaux. Passée par l’hôtellerie, elle a connu la pénibilité des longues heures de travail et les difficultés de satisfaire les moindres désirs de la clientèle. C’est son « amour pour les gens » qui l’a fait opter pour les Ressources humaines. « Il faut être aussi à l’écoute tout en essayant de trouver les meilleures solutions aux problèmes », assure Lovena Armoogum. Pour cette dernière, la formation joue aussi un rôle important dans la vie d’une entreprise, elle en est même « la clé », surtout dans un domaine aussi pointu que celui de la fabrication de dispositifs médicaux. Et au final, comme elle le reconnaît elle-même, les fondamentaux restent les mêmes, que ce soit dans l’hôtellerie ou dans le milieu industriel. Seul l’environnement change.
Shafick Mustun
Protecteur d’AVA et l’un des plus anciens employés de l’entreprise, Shafick en est même le doyen, en quelque sorte sa mémoire puisqu’il a vécu les grandes étapes de la transformation. Il a démarré il y a une quinzaine d’années alors qu’AVA s’appelait encore Natec Medical et occupait de modestes locaux aux Salines, à Port-Louis. En évoquant ces premières années, son regard brille et un large sourire illumine son visage. Souvenirs, souvenirs… Il était alors directeur financier et, avec la diversification des activités dans l’acquisition de biens immobiliers et aujourd’hui le développement du Technopark, la création d’une entité de pilotage et de gestion des biens s’imposait. « La fondation, créée il y a deux ans, a pour vocation de gérer le patrimoine de l’entreprise, d’assurer sa pérennité et tout le processus de succession », précise celui qui porte décidément bien son titre.
Agnes Thomas
Training and Development Officer, Agnes Thomas a commencé comme réceptionniste en 2011 et a poursuivi ses études en parallèle pour se spécialiser en ressources humaines. Elle est responsable du développement personnel des employés et de leur formation. Elle intervient surtout auprès des opératrices et dans la phase de recrutement. « Les femmes ont une aptitude particulière pour exécuter avec délicatesse les opérations d’assemblage, les hommes sont meilleurs dans d’autres domaines comme l’emballage », indique-t-elle. Elle avoue qu’il n’est pas aussi facile qu’on le croit de trouver les bons employés. Pour la dernière phase de recrutement, elle est intervenue sur les réseaux sociaux et a effectué plus de 200 entretiens. Son leitmotiv aux nouvelles recrues : dans n’importe quelle famille mauricienne on peut avoir besoin d’un cathéter et celui-ci peut contribuer à sauver la vie d’un être cher. Un argument qui aide grandement à valoriser ce métier.
Waseelah Peerbaccos
Comptable de formation, Waseelah Peerbaccos avait postulé pour un emploi au département Finances du groupe. Dès le départ, la direction lui a fait comprendre qu’il était important de sortir de sa zone de confort, de se surpasser. C’est ainsi qu’elle a été appelée à travailler étroitement avec Vincent Lagarde sur des projets à Madagascar pour le compte de la Fondation Dunes de mer. « J’aime cette ambiance familiale qui règne au sein de l’entreprise », avoue la comptable. Elle a aussi participé étroitement à la mise en place du projet de parc technologique à Côte d’Or. Depuis son bureau situé au 13e étage de la Maëva Tower, là où se trouvent aussi les bureaux de la direction, Waseelah Peerbaccos a une vue plongeante sur AVA Technopark situé à quelques kilomètres à vol d’oiseau. Pour elle qui a participé à la genèse du projet, le voir arriver à maturité est un grand moment d’émotion.
Anoushka Ambajee
Marketing & Communication Manager chez AVA, Anoushka allie créativité, rigueur et expertise. Issue de l’AAA School of Advertising et de l’Université Victoria, à Melbourne, elle a bâti une carrière dans divers secteurs avant de rejoindre AVA. Son rôle est crucial : superviser la communication, protéger l’image de l’entreprise et implémenter des stratégies pour assurer la loyauté des équipes et la satisfaction clientèle. Anoushka Ambajee a joué un rôle clé dans la promotion d’une culture collaborative. Sa vision a contribué à créer un environnement où la créativité et le soutien mutuel prospèrent. Elle se réjouit de l’impact positif de ses campagnes, soulignant l’importance de l’engagement collectif dans le succès d’AVA. Inspirée par Lao Tzu, elle croit en la puissance des premiers pas et regarde vers l’avenir avec enthousiasme. À propos de l’avenir d’AVA, elle affirme : « Nous sommes déterminés à marquer le prochain chapitre par l’innovation et l’excellence, établissant de nouvelles normes dans l’industrie des dispositifs médicaux à l’Ile Maurice. »
Diraj Ortoo
Responsable de maintenance, Diraj Ortoo est le plus ancien employé du groupe, même s’il n’a pas un âge très avancé. Ce jeune père de famille a été recruté au moment où Natec Medical a été fondé, en 2000. Et 23 ans plus tard, il reste fidèle au poste. C’est lui qui est chargé de l’ensemble de la maintenance à AVA Technopark. Une lourde responsabilité qu’il assume avec sérénité, lui qui a été un témoin privilégié de l’évolution du groupe, depuis les débuts aux Salines, à Port-Louis, en passant par l’édification des deux bâtiments à Ebène et jusqu’à la création du parc technologique. Avec son collègue Shafick Mustun, c’est l’autre « mémoire » du groupe. « J’ai grandi avec la société », dit-il avec simplicité. Avec l’ouverture d’AVA Technopark, Diraj Ortoo sera au four et au moulin, s’assurant du bon fonctionnement des équipements qui alimenteront notamment les salles blanches et donneront vie au nouveau quartier général du groupe.